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DESIGN: Fragebogenstudie mit mehreren Messzeitpunkten

VARIABLEN Prädiktorvariablen:
1. Phase > Dispositionen zu helfen, persönliche Bedürfnisse/ Motivationen, soziales Umfeld
2. Phase > Erfahrungen: Zufriedenheit mit der Tätigkeit bzw. der jeweiligen Organisation
Kriteriumsvariable
3.Phase: Dauer der ehrenamtlichen Arbeit (Follow Up-Befragung nach 1 und 2 ½ Jahren)

ERGEBNISSE: Ergebnisse bestätigen die Bedeutung individueller Motive und der Zufriedenheit mit der Tätigkeit für die Dauer des Engagements. Egoistische Motive als Prädiktoren – altruistische Motive hatten keinen Vorhersagewert. Individuelle Dispositionen (prosoziale Persönlichkeit) hatten keinen direkten Effekt auf Dauer des Engagements. Soziale Umfeld spielt eher negative Rolle (unerwarteter Befund).

WICHTIG
Achtung: Ausdruck der eigenen prosozialen Persönlichkeitsdispositionen wurde nicht erhoben! Erhoben wurde u.a. Ausdruck von Werten, Förderung der persönlichen Entwicklung, Besorgnis um eine spezifische Community, Gewinn von Wissen & Verständnis, Dispositionen zu helfen, Persönliche Bedürfnisse, Soziales Umfeld, Zufriedenheit mit der ehrenamtlichen Tätigkeit.