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Vorteile/Nachteile externer Personalbeschaffung [3] [3]
VORTEILE
> Grössere Auswahl
> neuer Wind (frische Impulse)
> geringere Wandlungsbarrieren
NACHTEILE
> Kosten für die Suche (Stellenanzeigen, Opportunitätskosten von Vakanzen
> Fehlende Betriebskenntnis
> (negative) motivatorische Effekte auf vorhandene Mitarbeiter
> Längere Vorlaufzeit
> Grössere Auswahl
> neuer Wind (frische Impulse)
> geringere Wandlungsbarrieren
NACHTEILE
> Kosten für die Suche (Stellenanzeigen, Opportunitätskosten von Vakanzen
> Fehlende Betriebskenntnis
> (negative) motivatorische Effekte auf vorhandene Mitarbeiter
> Längere Vorlaufzeit
Karteninfo:
Autor: thommy-star
Oberthema: Change Management
Schule / Uni: Universität Basel
Veröffentlicht: 11.12.2015