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Welche Leistungsbeurteilungsverfahren gibt es?

Vergangenheitsorientierte Leistungsbeurteilungsverfahren (Ergebnisorientierte Indikatoren, Verhaltenorientierte Indikatoren, 360-Grad-Feedback)

Zukunftsorientierte Eignungsdiagnostik / Potentialbeurteilung (Simulationsorientierte Verfahren - Psycho-motorische / Analytisch-konzeptionelle / zwischenmenschliche Aufgaben)

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Karteninfo:

Autor: vanessanaddl

Oberthema: Wirtschaftspsychologie

Thema: Personal- & Organisationsentwicklung

Schule / Uni: FOM

Ort: Stuttgart

Veröffentlicht: 19.01.2021

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