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Hoegl: Performance Evaluation from Different Perspectives

Evaluation of Team leaders and other team members korrelieren am meisten weil sie ihre eigene Leistung einschätzen. Außerdem haben sie mehr Kontaktkontakt.

Gemünden findet die Einschätzung der Team Leader am treffendsten

Tags: deck 2, hoegl, twq
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Karteninfo:

Autor: Florian

Oberthema: BWL

Thema: Human Side of Innovation

Schule / Uni: TU Berlin

Ort: Berlin

Veröffentlicht: 13.07.2013

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