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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O Kap.3; Arbeitsanalyse, -gestaltung und -bewertung, Jessica

Beschreiben Sie den methodischer Ansatz des Job Diagnostic Surveys.

Erhebung der subjektiven Einschätzung der verschiedenen
Variablen mittels eines standardisierten Fragebogens
(Ausnahme: verhaltensbezogene Kriterien wie Leistung, Fehlzeiten etc.)

-> ein personenbezogenes Analyseverfahren

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Karteninfo:

Autor: jess

Oberthema: Psychologie

Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie

Schule / Uni: TU

Ort: Berlin

Veröffentlicht: 19.08.2010

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