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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie / VO Arbeits-, Organisations- & Wirtschaftspsychologie
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Welche theoretischen Erklärungen für die Arbeitszufriedenheit können unterschieden werden? (Folien)
  • Bedürfnistheorie:
  • Frustration ... Spannung ... UnzufriedenheitBefriedigung ... Entspannung ... Zufriedenheit
  • Instrumentatilitätstheorie
  • (Vergleichstheorie)Arbeitszufriedenheit ... Erwartungen = tatsächliche Belohnung
  • Balancetheorie
  • (Vergleichstheorie)Arbeitszufriedenheit ... erwartetes = tatsächliches Ergebnis
  • Austausch- und Equitytheorie
  • (Vergleichstheorie)Kosten-/Nutzenrechnung
  • Lerntheorie (Konditionierung)
  • Angenehme Stimmung bei der Arbeit beeinflusst Arbeitszufriedenheit und umgekehrt.
Tags: Arbeitszufriedenheit
Quelle: VO04 Folien
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Karteninfo:
Autor: coster
Oberthema: Psychologie
Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie
Schule / Uni: Universität Wien
Ort: Wien
Veröffentlicht: 24.04.2014

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