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Ihr Fazit zur Persönlichkeitsdiagnostik?
- kann Validität des diagnostischen Urteils erhöhen (zusätzlich zu Qualifikation und kognitiven Leistungstests)
- Beeinträchtigungen der Validität durch Verfälschungen in Auswahlsituation empirisch nicht nachweisbar (=> soziale Erwünschtheit)
- Anforderungsbezug betrachten (sonst evtl. zu viele Merkmale erhoben)
- BIP (Hossiep & Paschen, 2003) einziges frei verfügbares Verfahren für Berufskontext (auf Deutsch)"
- Beeinträchtigungen der Validität durch Verfälschungen in Auswahlsituation empirisch nicht nachweisbar (=> soziale Erwünschtheit)
- Anforderungsbezug betrachten (sonst evtl. zu viele Merkmale erhoben)
- BIP (Hossiep & Paschen, 2003) einziges frei verfügbares Verfahren für Berufskontext (auf Deutsch)"
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Quelle: SE Personalauswahl und Personalentwicklung, S. Röttger: Hossiep, Paschen & Mühlhaus, 2000
Quelle: SE Personalauswahl und Personalentwicklung, S. Röttger: Hossiep, Paschen & Mühlhaus, 2000
Karteninfo:
Autor: jess
Oberthema: Psychologie
Schule / Uni: TU
Ort: Berlin
Veröffentlicht: 07.12.2010