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Eine Stelle ist die kleinste aufbauorganisatorische Einheit.
Sie entsteht durch die dauerhafte Zuordnung von Aufgaben auf eine oder mehrere Personen.

Merkmale einer Stelle: Aufgabe ("Zuständigkeitsbereich") Kompetenz ("formale Rechte und Befugnisse") Verantwortung ("Pflicht zur persönlichen Rechenschaft")

Kongruenzprinzip: Aufgabe, Kompetenz und Verantwortung sollen „übereinstimmen“.