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Fokus auf: Arbeitstätigkeit und Arbeitsbedingungen

     dazu gehören:
- Arbeitsanalyse
- Anforderungsanalyse
- Arbeitsbewertung
- Arbeitsgestaltung
- Ergonomie
- Mensch- Maschine- Interaktion
- Fehlbeanspruchung

Zusammengefasst:
- Analyse von Arbeit (Tätigkeitsmerkmale und psychische Voraussetzungen)
- Bewertung (humane Arbeit und Lohnbedingungen)
- Gestaltung von Arbeitstätigkeit und äußere Bedingungen
- Folgen von Arbeit