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Gesprächsziel = Mitarbeiter seine Aufgabe mitzuteilen, so das er sie klar kennt.
Gesprächsinhalt = was zu tun ist, Prioritäten setzen,
bis wann, Qualitäts / Quantitäts- Ansprüche, Zeitliche Reihenfolge, Arbeitsmittel, mögliche Schweirigkeiten