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Anzahl der Stellen werden reduziert oder nicht neu vergeben.

Methoden:

-vorzeitiger Ruhestand
-Altersteilzeit
-Aufhebungsverträge

Gründe für Personalanpassungsmaßnahmen können unter anderen eine schlechte Marktsituation, Firmenfusion, Firmenübernahme, Auslagerung von Geschäftsbereichen, Verlagerungen von Arbeitsplätzen an andere Standorte, Insolvenz des Unternehmen, sein