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Mitgliedschaftsregeln legen fest, wer als Mitglied des Systems angesehen wird (Achtung: Hier wird auf die Person und nicht auf das Individuum geguckt, d.h. nicht der Mensch aus Fleisch und Blut ist relevant, sondern Mitglieder einer Organisation werden nur unter Teilaspekten ihrer Person betrachtet)

Organisationen können über den Inhalt dieser Regeln und ihrer Anwendung auf Personen entscheiden = formale Regeln

Verhaltenskonditionierungen, Erwartungen und Erwatungserwartungen: Bei Erwartungserwartungen wird doppelte Kontingenz aufgebrochen (Strukturen sind verfestigte Erwartungserwartungen)