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Pawlik bezeichnet objektive Tests als an Testgütekriterien überprüfte Stichproben von z.B. Leistungsaufgaben, über die eine Verhaltensstichprobe der untersuchten Person im interessierenden Merkmal erhoben wird.

Ein Intelligenztest wäre eine objektiver Test, manchmal auch diagnostische Verfahren die Persönlichkeitsmerkmale erfassen.

Auf Raymond und Cattel zurückgehende Verfahren = Messintention ist für den Probanden nicht offensichtlich und durchschaubar. Z.B. der Subtest Flächengrößen vergleichen - in der die Arbeitshaltung und Impulsitvität vs. Reflexivität als Tendenz erfasst = schnell und fehlerreich oder langsam und fehlerarm.