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Überlastete Mitarbeiter neigen dazu, ihr Problem direkt oder indirekt körperlich anzugehen. Der Zugang zu Sucht- und Betäubungsmitteln erleichtert eine direkte Beeinflussung des eigenen Zustandes. Indirekt kann sich eine Überlastung in Form von Somatisierungen oder schlicht in dem Fernbleiben vom Arbeitsbetrieb bemerkbar machen.
Somatisierung: Spannungszustände, die durch die Arbeitsbelastungen ausgelöst werden,
verursachen körperliche Beschwerden oder Krankheiten, z.B. Essstörungen, Migräne, Rückenschmerzen.
Sucht und Suchtneigung: Missbrauch und Abhängigkeit von z.B. Alkohol oder Medikamenten. Unter Missbrauch versteht man eine Einnahme ohne ärztliche Indikation, um das eigene Befinden zu bessern oder eine neue Erlebnisqualität zu erreichen. Abhängigkeit zeichnet sich nach längerer Einnahme durch das Auftreten von Unwohlsein bei Nichteinnahme aus.
Depressivität/ Suizidalität: Depressivität zeichnet sich z.B. durch Vitalitätsverluste, Rückzugs-tendenzen, das Erleben von Zeitstillständen aus. Bei Suizidalität besteht eine Bereitschaft, selbstverletzend tätig zu werden.