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Definitionen von Change Management: Auflistung der 6 Definitionsklassen nach Capgemini [6]
- Planungsorientiert (geplanter Prozess zur Veränderung)
- Prozessorientiert (kontinuierlicher Prozess = Endlosschleife: Planung-Realisierung-Stabiliseierung-Controlling)
- Ergebnisorientiert (Ziel der Verbesserung von Geschäftszielen/ergebnissen)
- Ursachenorientiert (Beseitigung von Ursachen des Widerstandes > Behandlung des Problems an der Wurzel = Änderung der Kultur)
- Systemorientiert (Zusammenfassung von Prozessen, Instrumenten und Techniken)
- Stakeholderorientiert (sowohl aus Sicht des Unternehmers als auch des Mitarbeiters)
Eselsbrücke: PS: EU sucks!
ppEUss
- Prozessorientiert (kontinuierlicher Prozess = Endlosschleife: Planung-Realisierung-Stabiliseierung-Controlling)
- Ergebnisorientiert (Ziel der Verbesserung von Geschäftszielen/ergebnissen)
- Ursachenorientiert (Beseitigung von Ursachen des Widerstandes > Behandlung des Problems an der Wurzel = Änderung der Kultur)
- Systemorientiert (Zusammenfassung von Prozessen, Instrumenten und Techniken)
- Stakeholderorientiert (sowohl aus Sicht des Unternehmers als auch des Mitarbeiters)
Eselsbrücke: PS: EU sucks!
ppEUss
Flashcard info:
Author: thommy-star
Main topic: Change Management
Topic: 1 Einführung
School / Univ.: Universität Basel
Published: 10.12.2015