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Unter Changemanagement lassen sich alle Aufgaben, Massnahmen und Tätigkeiten zusammenfassen, die eine

• umfassende,
• bereichsübergreifende
• und inhaltlich weitreichende Veränderung

zur Umsetzung neuer

• Strategien,
• Strukturen,
• Systeme,
• Prozesse
• oder Verhaltensweisen

in einer Organisation bewirken sollen. Mit der Verfolgung von Änderungen an Produkten befasst sich das Änderungswesen.