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360°-Feedback als Quelle der Beurteilung

Führungskraft
- objektive Daten
- Selbstbeurteilung

Erstellt eine Beurteilung anhand von Feedback durch:
Kunden
- Arbeitsergebnisse
- Verhalten im Umgang
Mitarbeiter
- Führungsverhalten
Kollegen
- Verhalten (Kooperation, Planung etc.)
Vorgesetzter
- Arbeitsergebnisse
- Führungsverhalten

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Flashcard info:

Author: Mugumaster

Main topic: Psychologie

Topic: Einführung in die Personalpsychologie

School / Univ.: FHNW

City: olten (schweiz)

Published: 17.06.2012

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