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All main topics / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O, Kap 9

Welche Rolle spielen Vorstellungsgespräch und Interviewverfahren bei der Personalauswahl?
Und was sind ihre wesentlichen Funktionen?

-> wichtiger Bestandteil jedes Auswahlverfahrens

-> Wesentliche Funktionen:
       - Vorhersage des beruflichen Erfolges
       - Persönliches Kennenlernen des Bewerbers
       - Information des Bewerbers über das Unternehmen, die
          Arbeitstätigkeit und die Anforderungen
       - Abklären von Motivation und Erwartungen seitens des
         Bewerbers
       - Vereinbaren von Bedingungen

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Flashcard info:

Author: TinaB

Main topic: Psychologie

Topic: Arbeits- und Organisationspsychologie

Published: 26.04.2010

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