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Hemmnisse für Wandel: Typische Phasen einer krisenhaften Unternehmensentwicklung [3]
Latente Krisenphase
Dringendsten Probleme werden noch gelöst, der notwendige Wandel bleibt aus.
Akute Krisenphase
Massnahmen versagen, Wandel als letzte Chance.
Nachkritische Phase
Neuer Gleichgewichtszustand
Flashcard info:
Author: thommy-star
Main topic: Change Management
Topic: 2c Hemnisse von Wandel
School / Univ.: Universität Basel
Published: 10.12.2015