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Unterschied zwischen Stammland orientierten Personalmanagement und internationalen Personalmanagement
• Umweltbedingungen wirken sich auf Personalmanagement aus
• Umwelten der einzelnen Standorte eines internationalen Unternehmens unterscheiden sich gewaltig von Umwelt des Stammlandes (Sicherheit, Beziehung zu Gewerkschaften, internationales Arbeitsrecht)
• PM soll sicherstellen, dass sich Personal gemeinsam auf seine Aufgaben verständigt und sich mit Unternehmen und Zielen identifiziert
• Internationales PM ist daher komplexer
• Außerdem hat es noch zusätzliche Aufgaben, wie Vorbereitung Auslandsentsendung
• Umwelten der einzelnen Standorte eines internationalen Unternehmens unterscheiden sich gewaltig von Umwelt des Stammlandes (Sicherheit, Beziehung zu Gewerkschaften, internationales Arbeitsrecht)
• PM soll sicherstellen, dass sich Personal gemeinsam auf seine Aufgaben verständigt und sich mit Unternehmen und Zielen identifiziert
• Internationales PM ist daher komplexer
• Außerdem hat es noch zusätzliche Aufgaben, wie Vorbereitung Auslandsentsendung
