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Welche möglichen artifiziellen Gründe gibt es für die Kriterienvalidität von ACs (Klimoski & Brickner, 1987)?
(Andere Einflussfaktoren auf Kriterienvalidität von ACs)
(Andere Einflussfaktoren auf Kriterienvalidität von ACs)
-> Direkte und indirekte Kriterienkontamination
-> Direkt: Beurteilungsdimensionen, die im AC eine Rolle
spielen, spielen auch bei Laufbahnentscheidungen eine
Rolle
-> Indirekt: Die Beobachter, die im AC Kandidaten
beurteilen, orientieren sich an den gleichen Maßstäben,
nach denen sie die Mitarbeiter in ihrer Organisation
beurteilen
-> Selbst-erfüllende Prophezeiung
-> Wirkung von Drittvariablen, die gleichermaßen den Erfolg im AC
(Prädiktor) und den Ausbildungs- bzw. Berufserfolg (Kriterium)
beeinflussen, z.B.
- Kognitive Fähigkeiten (Intelligenz)
- Persönlichkeit (z.B. Extraversion, Verträglichkeit,
Neurotizismus)
-> Direkt: Beurteilungsdimensionen, die im AC eine Rolle
spielen, spielen auch bei Laufbahnentscheidungen eine
Rolle
-> Indirekt: Die Beobachter, die im AC Kandidaten
beurteilen, orientieren sich an den gleichen Maßstäben,
nach denen sie die Mitarbeiter in ihrer Organisation
beurteilen
-> Selbst-erfüllende Prophezeiung
-> Wirkung von Drittvariablen, die gleichermaßen den Erfolg im AC
(Prädiktor) und den Ausbildungs- bzw. Berufserfolg (Kriterium)
beeinflussen, z.B.
- Kognitive Fähigkeiten (Intelligenz)
- Persönlichkeit (z.B. Extraversion, Verträglichkeit,
Neurotizismus)
