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Interessensvertretung der Arbeitnehmer

-Wacht dass die geltenden Gestze, Verordungen,
Unfallsverhütungsvorschriften, Tarifverträge,
Betriebvereinbarungen eingehalten werden.
-Beantragt Maßnahmen die dem Betrieb und der Belegschaft
dienen
-AG hat BR zur Durchführung seiner gesetzlichen Aufgaben
rechtzeitig und umfassend zu unterrichten
-Besondere Betiligungsrechte bei sozialen, personellen und
wirtschaftlichen Angelegenheiten