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Wodurch wird der praktische Nutzen von Personalauswahlmaßnahmen bestimmt?
-> Kriteriumsvalidität
-> Grundquote (Basisrate)
- Anteil der prinzipiell Geeigneten in der Bewerberpopulation
-> Selektionsrate
- Prozentsatz akzeptierter/eingestellter Bewerber
-> Grundquote (Basisrate)
- Anteil der prinzipiell Geeigneten in der Bewerberpopulation
-> Selektionsrate
- Prozentsatz akzeptierter/eingestellter Bewerber
