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Sind Mitarbeiterbeurteilungen mit Lohnfragen zu verbinden? Wenn ja, warum?
Nein. Die Mitarbeiterbeurteilung sollte ein konstruktives Gespräch mit Informationen zur erbrachten Leistung sein. Die Integration eines Lohngespräches in einer Mitarbeiterbeurteilung lenkt von der eigentlichen Sache ab. Deshalb muss ein zweiter Termin für ein Lohngespräch vereinbart werden.
Flashcard info:
Author: manax
Main topic: Medienwissenschaften
Topic: Personalmanagement
School / Univ.: HTW Chur
City: Chur
Published: 05.02.2010