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All main topics / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / Menschenbilder in der Arbeit

Welche Auswirkungen sind nach Meinung von Kieser & Kubick und anderen dafür verantwortlich, dass der Ansatz von Taylor seine Ziele der Effizienz und Produktivität nicht erreicht?

- enge Aufgabenstellung wird nicht akzeptiert
- hohe Fluktuation der Arbeitskräfte
- hoher Krankenstand aufgrund hoher psychischer Belastung
- Konzentrationsverlust aufgrund Monotonie
- höhere Löhne aufgrund der geringen Attraktivität der Tätigkeit
- Spezialisierung hat höheren Koordinationsbedarf zur Folge, so dass Kosten steigen

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Flashcard info:

Author: derdomme

Main topic: Psychologie

Topic: Arbeits- und Organisationspsychologie

School / Univ.: Bergische Universität

City: Wuppertal

Published: 16.09.2010

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