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Faktoren welche Veränderung hemmen, bzw den Widerstand begünstigen (2 Ebenen je 2 Punkte) [4]
Unternehmensebene
Mitarbeiterebene
- kurzfristige Erfolgsorientierung
- Ablehnung von Experten
- starke Unternehmenskultur (geprägte Werte können schlecht geändert werden)
Mitarbeiterebene
- Trägheit
- Unwissen
- schlechte Erfahrungen
Flashcard info:
Author: thommy-star
Main topic: Change Management
Topic: 2d Widerstand gegen Wandel
School / Univ.: Universität Basel
Published: 10.12.2015