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Warum ist die Personalentwicklung eine besonders wichtige Teilfunktion des Personalmanagements?
Die Personalentwicklung ist für den mittel- und langfristigen Unternehmenserfolg prägend. Sie Entwickelt und fördert die für den Unternehmenserfolg sehr wichtigen Handlungskompetenzen der Mitarbeitenden (Personal-, Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz).
Flashcard info:
Author: manax
Main topic: Medienwissenschaften
Topic: Personalmanagement
School / Univ.: HTW Chur
City: Chur
Published: 05.02.2010