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Was ist Personalverwaltung und welche Aufgaben hat sie? Wie sind die Aufgaben unterteilt?
administrative, routinemäßige Aufgaben des Personalbereichs
• Beschaffungsbezogene (Stellenbeschreibungen, Bewerbungsunterlagen)
• Einsatzbezogene (Eintritt neuer MA, Terminierung Einarbeitung, Abwicklung von Mehrarbeit)
• Entlohnungsbezogene (Ermittlung Entgelte, Lohnsteueranmeldung)
• Betreuungsbezogene (Abwicklung von Informationen, Kommunikation, Arbeitsschutz)
• Entwicklungsbezogene (Sammlung Fortbildungsangebote, Umschulungen, Abrechnung Fortbildungsaktivitäten)
• Freistellungsbezogene (Kurzarbeit, Versetzungen, Kündigungsschreiben)
• Analytische: Klärung persönlicher Sachverhalte zur Entscheidungsvorbereitung
• Informatorische Tätigkeiten: Bereitstellung von Informationen
• Überwachende: Einhaltung von Terminen und arbeitsrechtlichen Vorschriften
• Verfahrenstechnische: Vorbereitung und Abwicklung von Einstellungen, Versetzungen...
• Beschaffungsbezogene (Stellenbeschreibungen, Bewerbungsunterlagen)
• Einsatzbezogene (Eintritt neuer MA, Terminierung Einarbeitung, Abwicklung von Mehrarbeit)
• Entlohnungsbezogene (Ermittlung Entgelte, Lohnsteueranmeldung)
• Betreuungsbezogene (Abwicklung von Informationen, Kommunikation, Arbeitsschutz)
• Entwicklungsbezogene (Sammlung Fortbildungsangebote, Umschulungen, Abrechnung Fortbildungsaktivitäten)
• Freistellungsbezogene (Kurzarbeit, Versetzungen, Kündigungsschreiben)
• Analytische: Klärung persönlicher Sachverhalte zur Entscheidungsvorbereitung
• Informatorische Tätigkeiten: Bereitstellung von Informationen
• Überwachende: Einhaltung von Terminen und arbeitsrechtlichen Vorschriften
• Verfahrenstechnische: Vorbereitung und Abwicklung von Einstellungen, Versetzungen...
Flashcard info:
Author: @destructive_influen...
Main topic: Wirtschaftsinformatik
Topic: Einführung in die BWL
School / Univ.: DHBW Stuttgart
City: DHBW
Published: 12.12.2014