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= Regeln, nach denen Unternehmen beherrscht werden:

- Gesetze (Betriebsverfassungsgesetz, Aktiengesetz etc.)

- Institutionelle Strukturen (Beteiligungsverflechtungen, Internationalisierung, Kapitalmarktstruktur)

- Informelle Netzwerke, personelle Verflechtungen

- Leitbilder der Unternehmensorganisation (z.B. Shareholder Value, Stakeholder Ansatz)

- Verhältnis von "Eigentum" und "Kontrolle" der Unternehmen