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T7 Reducing intergroup bias, Gaertner, Mann, Murrell & Dovidio, (1989)
DESIGN : 3 x 2 x 2 (Treatment x Geschlecht x Ingroup/Outgroup)
Multivariate Varianzanalyse (MANOVA), zum Teil mit Messwiederholungen
VARIABLEN: UV: kognitiven Repräsentation eines soz Aggregats: one-group, two-groups und separate-individuals -> compound manipulation: Sitzanordnung, Formale Identität (Namen), Art der Interdependenz (Möglicher persönlicher Gewinn ist an Lösung der 6er, 3er, Indiv. gebunden), Zweck der Interaktion (Konsens, Gr.-, Einzellösg.), positives Feedback (6er, 3er, Indiv.); AV: intergroup bias mittels Fragebogen: 1) Auswahl eines Leaders; 2) Auswahl der wahrgenommenen soz Struktur und Ausmaß, in dem diese Struktur wahrgenommen wurde; 3) Bewertung jeder anderen Person in der 6er Gr auf den Skalen: gemocht,ehrlich, kooperativ, wertvoll; 4) Bewertung der Diskussion auf 10 Dimensionen →Manipulation check
ERGEBNISSE: Die relative Bevorzugung der Mitglieder der Eigengr gegenüber einer Fremdgr lässt sich sowohl durch Rekategorisierung als auch durch Dekategorisierungsprozesse reduzieren; die Wirkung beruht auf untersch. psy Mechanismen. →Durch Rekategorisierung werden die ehemaligen Mitglieder der Fremdgr. positiver bewertet im Vgl. zu einer Intergrsit. →Durch Dekategorisierung werden die ehemaligen Mitglieder der Eigengr. und unerwartet auch die ehemaligen Mitglieder der Fremdgr. negativer bewertet im Vergleich zu einer Intergrsit.
WICHTIG → Analyseeinheit sind die Gruppen (nicht die einzelnen Vpn!!!), Randomisierung in 6er-Gruppen, in jeder Bedingung gibt es 20 6-Gruppen 360 Vpn (zuerst Bildung von Subgr. 3er: farbiges Schild, Namen, Gr.lösung = Ausgangslage sind 2 Gruppen) →Vor-und Nachteile einer compound manipulation (z.B. höhere Wirksamkeit aber die genaue Angabe der tatsächlichen Ursache bzw. Ursachenbündels erschwert). →Alternative Erklärung der Befunde: Theorie des real. Gruppen-konflikts (d.h. gemeinsame übergeordnete Ziele, Kooperation und Zielerreichung erklären den Unterschied in intergroup bias zw. den treatments)
Multivariate Varianzanalyse (MANOVA), zum Teil mit Messwiederholungen
VARIABLEN: UV: kognitiven Repräsentation eines soz Aggregats: one-group, two-groups und separate-individuals -> compound manipulation: Sitzanordnung, Formale Identität (Namen), Art der Interdependenz (Möglicher persönlicher Gewinn ist an Lösung der 6er, 3er, Indiv. gebunden), Zweck der Interaktion (Konsens, Gr.-, Einzellösg.), positives Feedback (6er, 3er, Indiv.); AV: intergroup bias mittels Fragebogen: 1) Auswahl eines Leaders; 2) Auswahl der wahrgenommenen soz Struktur und Ausmaß, in dem diese Struktur wahrgenommen wurde; 3) Bewertung jeder anderen Person in der 6er Gr auf den Skalen: gemocht,ehrlich, kooperativ, wertvoll; 4) Bewertung der Diskussion auf 10 Dimensionen →Manipulation check
ERGEBNISSE: Die relative Bevorzugung der Mitglieder der Eigengr gegenüber einer Fremdgr lässt sich sowohl durch Rekategorisierung als auch durch Dekategorisierungsprozesse reduzieren; die Wirkung beruht auf untersch. psy Mechanismen. →Durch Rekategorisierung werden die ehemaligen Mitglieder der Fremdgr. positiver bewertet im Vgl. zu einer Intergrsit. →Durch Dekategorisierung werden die ehemaligen Mitglieder der Eigengr. und unerwartet auch die ehemaligen Mitglieder der Fremdgr. negativer bewertet im Vergleich zu einer Intergrsit.
WICHTIG → Analyseeinheit sind die Gruppen (nicht die einzelnen Vpn!!!), Randomisierung in 6er-Gruppen, in jeder Bedingung gibt es 20 6-Gruppen 360 Vpn (zuerst Bildung von Subgr. 3er: farbiges Schild, Namen, Gr.lösung = Ausgangslage sind 2 Gruppen) →Vor-und Nachteile einer compound manipulation (z.B. höhere Wirksamkeit aber die genaue Angabe der tatsächlichen Ursache bzw. Ursachenbündels erschwert). →Alternative Erklärung der Befunde: Theorie des real. Gruppen-konflikts (d.h. gemeinsame übergeordnete Ziele, Kooperation und Zielerreichung erklären den Unterschied in intergroup bias zw. den treatments)
Flashcard info:
Author: lene.b
Main topic: Psychologie
Topic: Sozialpsychologie
School / Univ.: FernUniversität in Hagen
City: FernUni Hagen
Published: 08.03.2015