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Interpersonale Konflikte sind Spannungszustände, „in denen zwei oder mehrere Parteien, die voneinander abhängig sind, mit Nachdruck versuchen, scheinbar oder tatsächlich unvereinbare Handlungspläne zu verwirklichen und sich dabei ihrer Gegnerschaft bewusst sind.“
Oder: Konflikte sind Spannungszustände zwischen zwei oder mehreren Parteien oder Personen, die „durch divergierende Tendenzen in der Annäherung an Handlungsziele entstehen“.