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All main topics / Change Management / 4a Erwartungen an Führungskräfte / 4a Erwartungen an Führungskräfte
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Eisbergmodell des Wandels
Grafik [8]
  • Sachfragen (über dem Wasser > Qualität, Kosten, Zeit)
  • Akzeptanz (unter dem Wasser, verborgen > man weiss nicht wie die innere Überzeugung einer Person ist da man nicht hineinblicken kann)
    • -    Einstellungsakzeptanz (MGMT von Bewusstseinslagen)-    Verhaltensakzeptanz (Einfluss-MGMT)
  • Promotoren
  • Potentielle Promotoren
  • Opponenten
  • verdeckte Opponenten


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Flashcard info:
Author: thommy-star
Main topic: Change Management
Topic: 4a Erwartungen an Führungskräfte
School / Univ.: Universität Basel
Published: 10.12.2015

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