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Warum ist eine professionelle Auswahl von Führungskräften empfehlenswert?
- professionelle Strategie ist Basis für qualitativ hochwertiges Ergebnis
- Wahrnehmungsverzerrung und unstrukturierte Interviews mindern Qualität des Ergebnisses
- Fehlbesetzungen sind teuer
- Derailment-Forschung (FK scheitert und geht / wird gekündigt)
- große Lücke zwischen wissenschaftlichen Erkenntnissen und Praxis
- ohne professionelle Strategie: Fehler im Prozess & in der Beurteilung
Fazit: hochwertige Personalauswahl spart Zeit und Geld
Flashcard info:
Author: vanessanaddl
Main topic: Psychologie
Topic: Führungspsychologie
Published: 22.06.2021