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Organisationstransformation - Wandel als planbare Revolution
Wandlung welcher Ordnung? [1]
Konzept [1]
Grafik [9]

- Hauptsächlich Wandel 2. Ordnung (= einmalig, nicht kontinuierlich)
- integrativer Ansatz, sowohl Organisationsgestaltung und Organisationsentwicklung fliessen ein!

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Author: thommy-star

Main topic: Change Management

Topic: 3a Change Management Ansätze

School / Univ.: Universität Basel

Published: 10.12.2015

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