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All main topics / Psychologie / Forschungsmethoden für Fortgeschrittene / Forschungsmethoden - Master Uni Wien
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58.V: Um den Effekt von home jobbing auf die Arbeitsmotivation (mittels Fragebogen erhoben) festzustellen, werden an einigen Standorten eines Großbetriebs home office-Möglichkeiten gezielt forciert. Was wäre nach dem UTOS-Modell hinsichtlich der Generalisierbarkeit der Resultate konkret angewandt auf das Beispiel zu beachten?
UNITS -> Spiegelt die gewählte Stichprobe die Zielpopulation adäquat wieder? Ist eine randomisierte Zuteilung möglich?

TREATMENTS -> äquivalente Treatment Bedingungen führen zu ähnlichen Ergebnissen? Setzt voraus, dass Treatment Bedingung (home jobbing) repräsentativ ist (Umsetzbarkeit?) -> Hier eher  Quasi-Experimentelle Bed. gegeben -> keine Kausalaussagen möglich

OBSERVATIONS -> Prä- und Postmessungen der Arbeitszufriedenheit; mögliche Störvariablen, die mit Arbeitszufriedenheit assoziiert sind? Kann die erhöhte Arbeitsmotivation zweifelsfrei auf das home jobbig zurückgeführt werden?

SETTINGS -> Generalisierbarkeit auf andere Unternehmen zweifelhaft; Anscheinend werden nur Standorte eines Großbetriebes forciert (Zielpopulation)
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Author: MarieYsegrimus
Main topic: Psychologie
Topic: Forschungsmethoden für Fortgeschrittene
School / Univ.: Uni Wien
Published: 06.05.2019

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