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I) Welche Aussage zu organisatorischen Leitungssystemen eines Unternehmens ist richtig?
08_09
1. Nach dem Einliniensystem können zwei oder mehrere Mitarbeiter nicht denselben
weisungsbefugten Vorgesetzten haben.
2. Nach dem Mehrliniensystem können zwei oder mehrere Mitarbeiter denselben
weisungsbefugten Vorgesetzten haben, kein Mitarbeiter darf allerdings mehreren
weisungsbefugten Vorgesetzten unterstehen.
3. Beim Mehrliniensystem erfolgt die Kompetenzverteilung nach dem Spezialisierungsprinzip,
wonach ein Mitarbeiter mehrere weisungsbefugte Vorgesetzte hat.
4. Die Matrixorganisation als Spezialfall des Mehrliniensystems ist dadurch gekennzeichnet,
dass jeder Mitarbeiter genau zwei weisungsbefugten Vorgesetzten
untersteht.
1. Nach dem Einliniensystem können zwei oder mehrere Mitarbeiter nicht denselben
weisungsbefugten Vorgesetzten haben.
2. Nach dem Mehrliniensystem können zwei oder mehrere Mitarbeiter denselben
weisungsbefugten Vorgesetzten haben, kein Mitarbeiter darf allerdings mehreren
weisungsbefugten Vorgesetzten unterstehen.
3. Beim Mehrliniensystem erfolgt die Kompetenzverteilung nach dem Spezialisierungsprinzip,
wonach ein Mitarbeiter mehrere weisungsbefugte Vorgesetzte hat.
4. Die Matrixorganisation als Spezialfall des Mehrliniensystems ist dadurch gekennzeichnet,
dass jeder Mitarbeiter genau zwei weisungsbefugten Vorgesetzten
untersteht.
