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Kritik an Kontakthypothese ist der Ansatz, dass der Schlüssel für harmonische Intergruppenbeziehungen in der Reduktion individueller Vorurteile liegt. Andere Theorien zeigen nämlich, dass Vorurteile häufig eher eine Konsequenz, denn die Primärursache von Konflikten zwischen Gruppen sind. (z.B. Theorie der sozialen Identität)

Interventionsmaßnahmen, die die kollektiven oder strukturellen Ursachen von Intergruppenkonflikten vernachlässigen (z.B. Ressourcen- oder Statu-sungleichheiten), führen dieser Kritik zufolge daher bestenfalls zu eingeschränkten sozialen Veränderungen.

Schlimmstenfalls tragen sie sogar zur Aufrechterhaltung bestehender struktureller Diskriminierung bei, indem sie bestehende Ungleichheiten durch ein Klima der Scheintoleranz ver-schleiern. Letzteres wiederum untergräbt die Chancen benachteiligter Gruppen, strukturelle Diskriminierung durch kollektive Strategien – wie z.B. die Formierung oder Unterstützung einer sozialen Bewegung.

Potential strukturierten Intergruppenkontakts: Führen positive Kontakterfahrungen nämlich da-zu, dass sich Mitglieder statushoher Gruppen mit der statusniedrigen Gruppe solidarisieren und gemeinsam mit dieser aktiv für den Abbau sozi-aler und institutioneller Diskriminierung eintreten, dann haben Kontakt-maßnahmen durchaus das Potential, weitreichende und nachhaltige politi-sche Veränderungen zu bewirken.