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All main topics / Pflegewissenschaft / Pflegewissenschaft I / Pflegewissenschaft I
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Pflegeleitbild als Steuerungsinstrument zur Personal-
und Organisationsentwicklung unter den Aspekten des Managementmodells von Krohwinkels „Modell der
fördernden Prozesspflege“ hinsichtlich Personal- und Organisationsentwicklung
(SB 4, S. 43 – 42/SB 6, S. 17 – 21, SB 7, S. 40 – 44):
Relevant ist ein Managementmodell, mit dessen Hilfe pflegerische Arbeit organisatorisch an die Grundsätze der fördernden Prozeßpflege adaptiert werden kann. Festlegung der Aufgaben- und Verantwortungsbereiche der Pflege Aufgabenspektrum der Pflegenden wird in Hauptaufgaben und Zusatz- und Neben-aufgaben eingeteilt. Hauptaufgaben sind direkte Pflege, Pflege-dokumentation und pflegerische Arbeitsorganisation. Für diese Bereiche trägt die Pflege die alleinige Entscheidungs-,
Durchführungs- und Evaluationskompetenz. In der Hierarchie nachgeordnet sind alle Aufgaben, in denen Pflegende nur Durchführungsverantwortung haben. Festlegung der Kooperations- und Koordinationsaufgaben, um Schnittstellen mit anderen
Berufsgruppen und Funktionsbereichen zu regulieren. Mit diesem Modell ist es möglich, Arbeitsabläufe für die Pflege zu etablieren, die das Beziehungsgefüge zwischen Pflegenden und zu Pflegenden in den Mittelpunkt stellen im Sinne einer Bezugspersonenpflege.
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Author: CoboCards-User
Main topic: Pflegewissenschaft
Topic: Pflegewissenschaft I
School / Univ.: Hamburger-Fern-Hochschule
City: Hamburg
Published: 13.08.2011

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