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Kategorie sozial - interaktionszentriert:
• kooperativ (demokratisch) – Einbeziehung der Mitarbeiter
• autoritär – Entscheidungen von oben
• laissez-faire – willkürliche / keine Entscheidungen
Kategorie vorgesetztenzentriert:
• sachorientiert – Priorität Arbeitsaufgabe
• beziehungsorientiert – Priorität Mitarbeiter
Kategorie komplexitätszentriert:
• situativ – Fähigkeiten der Mitarbeiter / Komplexität der Aufgabe/Zielsetzungen