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Der Change Prozess nach James P. Kotter: Phase 8
Nennung [1]
Erklärung [4]
Nennung [1]
Erklärung [4]
PHASE8 = Verankern neuer Ansätze in der Kultur
> kommt zuletzt, nicht zuerst (effektive Veränderung der Werte und Normen findet am Schluss statt, da langwieriger Prozess)
> Abhängig von den Ergebnissen (nur funktionsfähige Ansätze werden in Kultur aufgenommen)
> Viele Gespräche (Dialog, statt Diktatur)
> kann radikale Umwälzungen erfordern (manchmal Austausch von Schlüsselpersonen erforderlich)
(> Entscheidungen über Beförderungen sind ausschlaggebend) KA
[zur Kenntnis]
> kommt zuletzt, nicht zuerst (effektive Veränderung der Werte und Normen findet am Schluss statt, da langwieriger Prozess)
> Abhängig von den Ergebnissen (nur funktionsfähige Ansätze werden in Kultur aufgenommen)
> Viele Gespräche (Dialog, statt Diktatur)
> kann radikale Umwälzungen erfordern (manchmal Austausch von Schlüsselpersonen erforderlich)
(> Entscheidungen über Beförderungen sind ausschlaggebend) KA
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Flashcard info:
Author: thommy-star
Main topic: Change Management
School / Univ.: Universität Basel
Published: 10.12.2015