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Empfehlungen für Massnahmen zur Überwindung von Widerstand [4] [Rest zur Kenntnis]
- offene und rechtzeitige Kommunikation (glaubwürdig)
- Aktive Beteiligung der Mitarbeiter am Wandlungsprozess
- Schutz von Personen welche direkt vom Wandel betroffen sind
- Schaffung monetärer und nicht-monetärer Anreizsysteme für Promotoren
- Schaffung frühzeitiger Erfolgserlebnisse um Akzeptanz für Wandel zu Stärken
Flashcard info:
Author: thommy-star
Main topic: Change Management
Topic: 2d Widerstand gegen Wandel
School / Univ.: Universität Basel
Published: 10.12.2015