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All main topics / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O, Kap 9
23
Nennen Sie Beispiele für verschiedene mögliche Methoden in verschiedenen Prädiktorklassen!

Anmerkungen aus der VL:
- Bewerbungsunterlagen als Grundlage sind relativ schlecht erforscht!
- "Kommunikationsfähigkeit" und "Konfliktfähigkeit" sind Konstrukte,
  die z.B. im Assessmentcenter nach dem konstukt-/ bzw.
  eigenschaftsorientierten Ansatz getestet werden - dabei ist aber
  fraglich, wie überdauernd diese Eigenschaften sind!
Tags: Prädiktorklassen schriftlich mündlich Verhalten biographieorientiert konstrukt-/ eigenschaftsorientiert simulationsorientiert Bewerbungsunterlagen Assessmentcenter IQ-Test Vorstellungsgespräch Arbeitsprobe Interview
Source: Manzeys VL-Folien 2010
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Author: TinaB
Main topic: Psychologie
Topic: Arbeits- und Organisationspsychologie
Published: 26.04.2010

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