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Welche rechtlichen Rahmenbedingungen sind für die Personalwirtschaft von Bedeutung?
Restriktionen personalwirt. Handelns
1) Individualarbeitsrecht
- kollektives Arbeitsrecht (Grundgesetz, BGB, HGB,....)
- spezielle Arbeitsgesetze (Kündigungsschutzgesetz, etc.)
- Grundgedanke: Schutz des wirt. Schwächeren (Arbeitnehmer)
- Arbeitsvertrag
2) Kollektive Arbeitsrecht
- Mitbestimmungsgesetze
- Betriebsverfassungsgesetz
1) Individualarbeitsrecht
- kollektives Arbeitsrecht (Grundgesetz, BGB, HGB,....)
- spezielle Arbeitsgesetze (Kündigungsschutzgesetz, etc.)
- Grundgedanke: Schutz des wirt. Schwächeren (Arbeitnehmer)
- Arbeitsvertrag
2) Kollektive Arbeitsrecht
- Mitbestimmungsgesetze
- Betriebsverfassungsgesetz