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- Ziel der Personalentlohnung ist die gerechte Verteilung der Löhne

- Die Personalentlohnung umfasst die geldlichen Leistungen des  Unternehmens an die Mitarbeiter, die in direktem Zusammenhang mit den von ihnen erbrachten Arbeitsleistungen stehen

- Maßgebliche Lohnformen sind der Zeit- und der Leistungslohn