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Prüfungsschema verhaltensbedingte Kündigung
- Verletzung der Arbeitspflichten?
- Im Vorfeld Abmahnung ausgesprochen?
- Interessensabwägung:
Art & Schwere des Verstoßes, Grad des Verschuldens, Häufigkeit des Verstoßes, Wiederholungsgefahr, andere mildere Mittel bedacht?
- Im Vorfeld Abmahnung ausgesprochen?
- Interessensabwägung:
Art & Schwere des Verstoßes, Grad des Verschuldens, Häufigkeit des Verstoßes, Wiederholungsgefahr, andere mildere Mittel bedacht?
Flashcard info:
Author: milkalette
Main topic: IHK Prüfungsvorbereitung
Topic: Arbeitsrecht
Published: 23.03.2010