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Was unterscheidet Reliabilität von Validität?
Realibität = Verlässlichkeit / Zuverlässigkeit einer Messung
Messergebnisse sind stabil, bei Wiederholung mit gleichen Geräten und Methoden müssen andere Personen zu den selben Ergebnissen kommen.
Beispiel:
"Wie viele Mitarbeiter hat Ihre Abteilung?" Dagegen hat die Frage "Wie viele teamfähige Mitarbeiter hat ihre Abteilung" eine geringe Reliabilität, da unklar ist wie "teamfähig" definiert ist; unterschiedliche Einschätzungen kommen zu Stande.
(Gute Reliabilität ist eine Voraussetzung für Validität)
Validität = Gültigkeit
Qualität / Genauigkeit mit der ein zu prüfendes Merkmal tatsächlich geprüft wird. Wird gemessen, was gemessen werden sollte?
(Eine hohe Validität ist immer von einer hohen Reliabilität abhängig)
Messergebnisse sind stabil, bei Wiederholung mit gleichen Geräten und Methoden müssen andere Personen zu den selben Ergebnissen kommen.
Beispiel:
"Wie viele Mitarbeiter hat Ihre Abteilung?" Dagegen hat die Frage "Wie viele teamfähige Mitarbeiter hat ihre Abteilung" eine geringe Reliabilität, da unklar ist wie "teamfähig" definiert ist; unterschiedliche Einschätzungen kommen zu Stande.
(Gute Reliabilität ist eine Voraussetzung für Validität)
Validität = Gültigkeit
Qualität / Genauigkeit mit der ein zu prüfendes Merkmal tatsächlich geprüft wird. Wird gemessen, was gemessen werden sollte?
(Eine hohe Validität ist immer von einer hohen Reliabilität abhängig)
Flashcard info:
Author: Karin Zeller
Main topic: Medienwirtschaft
Topic: Medienforschung
School / Univ.: HTW Chur
City: Chur
Published: 13.01.2013