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All main topics / Psychologie / Diagnostik / Diagnostik, Prüfung: Uni Gießen, Prof. Kersting (Literatur: Amelang & Schmidt-Atzert)
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Beispiel anhand der Taylor-Russel-Tafeln:
Gegeben sind:

Basisrate von 60%, d.h. so viele Bewerber kann man durch bloßen Zufall richtigerweise als geeignet auswählen.

Selektionsrate von 10%

Validität von .55.

Laut Tafel liegt die Trefferquote des Testverfahrens damit bei 92%.

D.h. der Zugewinn des Verfahrens bei der Auswahl geeigneter Bewerber beträgt gegenüber der Zufallsauswahl von 60% immerhin 32 Prozentpunkte.

Es lohnt sich also in die Tafeln reinzuschauen
Tags: 6.4 Entscheidungsfehler
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Flashcard info:
Author: Debora
Main topic: Psychologie
Topic: Diagnostik
School / Univ.: JLU
City: Gießen
Published: 16.10.2013

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