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Damit wird ein Phänomen bezeichnet, bei welchem sich die Kosten nicht unmittelbar mit Beschäftigungsänderung verändern (sondern mit einer gewissen zeitlichen Verzögerung verändern).

Ursachen: rechtliche Ursachen (Kündigungsfristen), politische Ursachen, soziale Ursachen (Rücksichtnahme auf Belegschaft), marktmäßige Ursachen und psychologische Ursachen (Arbeitsstreckung)