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All main topics / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O, Kap. 10, Personalentwicklung
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Was ist die "Vier-Stufen-Methode"?

Vermittlung von Tätigkeiten, die manuell, relativ konstant und repetitiv angelegt sind

Vorbereitungsphase: Nennung Lernziele, Ermittlung Vorkenntnisse, Motivation

Vorführungsphase: Vorführung und Erklärung der Arbeitsaufgabe

Ausführungsphase: Imitation, dabei laute Erklärung und Begründung des Durchführenden

Abschluss / Unterweisung: Üben bis zur selbständigen Ausführung der Aufgabe; Feedback
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Flashcard info:
Author: jess
Main topic: Psychologie
Topic: Arbeits- und Organisationspsychologie
School / Univ.: TU
City: Berlin
Published: 07.12.2010

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