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Persönlich denke ich, dass sich das E-Recruiting trotzdem durchsetzen wird. Die Vorteile (günstiger, schnellerer Kontakt mit Bewerber, einfachere interne Koordination, bessere Statistiken etc) überwiegen. Es ist weiter auch denkbar, dass sich das Sicherheitsrisiko in Zukunft vermindern wird. E-Banking hat sich ja auch durchgesetzt, obwohl das Sicherheitsrisiko da mind. gleich gross ist.